广西人社：加强用人单位用工管理，规范用工行为

随着我国经济的快速发展，用人单位在用工管理方面面临着诸多挑战。为了确保劳动市场的稳定和和谐，广西人社部门积极采取措施，加强用人单位用工管理，规范用工行为，以保障劳动者的合法权益。

一、提高用人单位用工管理意识

广西人社部门通过举办培训班、研讨会等形式，提高用人单位的用工管理意识，使企业了解国家法律法规，明确用工管理的责任和义务。

二、加强劳动保障法律法规宣传

通过媒体、网络等多种渠道，广泛宣传劳动保障法律法规，提高用人单位和劳动者的法律意识，使双方在用工过程中能够依法行事。

三、建立健全用工管理制度

广西人社部门要求用人单位建立健全用工管理制度，包括劳动合同管理、工资支付、工时制度、社会保险等方面，确保劳动者权益得到有效保障。

四、强化劳动保障执法检查

加大对用人单位用工违法行为的查处力度，对存在违法行为的用人单位进行严肃处理，维护劳动市场的公平正义。

五、推动企业社会责任落实

鼓励用人单位履行社会责任，关心劳动者福利，营造良好的用工环境，促进企业与劳动者共同发展。