广西人社：促进企业用工规范化，保障劳动者合法权益

随着我国经济的快速发展，广西壮族自治区人社部门高度重视企业用工规范化，致力于保障劳动者的合法权益。为了实现这一目标，广西人社部门采取了一系列有力措施，从源头上杜绝非法用工、拖欠工资等违法行为，确保企业和劳动者双方权益得到有效保障。

加强政策宣传和培训

广西人社部门通过多种渠道，如举办培训班、发放宣传资料等，向企业宣传劳动法律法规，提高企业依法用工的意识和能力。加强对劳动者的权益保护教育，提高劳动者的法律意识，使劳动者能够更好地维护自己的合法权益。

严格规范企业用工行为

广西人社部门加强对企业的监管，严格规范企业用工行为。对企业招聘、劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等方面进行严格审查，确保企业依法用工。对违法用工的企业，依法予以查处，维护劳动者合法权益。

建立健全劳动争议调解机制

广西人社部门建立健全劳动争议调解机制，为企业与劳动者提供便捷、高效的争议解决途径。通过调解、仲裁等方式，及时化解劳动争议，维护企业和劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

强化执法监督和处罚力度

广西人社部门加大执法监督力度，对违反劳动法律法规的企业，依法予以处罚。对典型案例进行曝光，形成震慑作用，有效遏制违法行为的发生。

优化服务，助力企业发展

广西人社部门在保障劳动者合法权益的也关注企业的发展需求。通过提供政策咨询、技能培训等服务，帮助企业提高用工管理水平，降低用工成本，助力企业健康发展。