广西人社：推动人才培养与用人需求对接，促进劳动力市场稳定

为了更好地推动人才培养与用人需求对接，促进劳动力市场的稳定发展，广西人社部门积极开展了一系列创新举措。

一、深化校企合作，培养实用型人才

广西人社部门积极推动校企合作，通过与企业共同制定人才培养方案，确保教育内容与市场需求紧密结合。鼓励企业参与学校的教学和实践环节，提高学生的职业技能和就业竞争力。

二、加强职业技能培训，提升劳动者素质

广西人社部门不断加大职业技能培训力度，针对不同行业和岗位需求，开展针对性培训，提高劳动者的综合素质和技能水平。还鼓励企业为员工提供在职培训，实现人才成长与企业发展的双赢。

三、搭建就业服务平台，促进供需对接

广西人社部门搭建了线上线下相结合的就业服务平台，为求职者和企业提供便捷的交流渠道。通过举办招聘会、开展就业指导等活动，促进人才与岗位的有效对接，降低就业成本。

四、优化人力资源配置，实现就业稳定

广西人社部门注重人力资源的优化配置，通过政策引导和市场监管，引导劳动力资源向重点产业、重点区域流动。加强对失业人员的帮扶，确保就业市场的稳定。